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VIP STAGE

 

Infos
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Charte VIP-Stage

La présente charte concerne les stages destinés aux étudiants dans le cadre de leur formation et de l'obtention de leur diplôme, à l'exclusion de tout autre stage et d'emploi de vacances.

Une convention sera signée entre l'Etablissement d'enseignement, l'Entreprise (ou autre structure d'accueil) et le stagiaire, qui définira les responsabilités juridiques et administratives de chacun.

Ce stage devra permettre au stagiaire de s'intégrer dans le milieu professionnel et devra correspondre aux objectifs pédagogiques et à ses aptitudes personnelles. Il pourra aussi constituer un espace interactif qui pourra ne pas recouvrir nécessairement les compétences techniques naturelles de l'entreprise - où seront respectées tant la liberté du stagiaire que celle de l'entreprise, dans le choix des activités comme dans son organisation.

L'Etablissement d'enseignement mettra en valeur les capacités du stagiaire à définir et montrer concrètement ce qu'il pourra apporter à l'entreprise au cours du stage.

VIP-stage, par l'intermédiaire de ses partenaires et de son animateur, assurera la promotion de l'outil auprès des entreprises et soulignera l'intérêt des stages pour l'entreprise elle-même.

Les objectifs

Pour le stagiaire

Le stage lui permettra de :

 - Découvrir l'Entreprise

 - Mettre en valeur ses qualités personnelles de motivation, curiosité, initiative, autonomie et dynamisme

 - Mettre en valeur ses aptitudes professionnelles, et acquérir des compétences nouvelles

 - Mettre son savoir en pratique en vue d'obtenir son diplôme

- Accumuler des expériences concrètes pour enrichir son CV et être opérationnel dès son premier emploi

- Conforter ou faire émerger son projet professionnel
 

Pour l'entreprise

Le stage lui permettra de :

  •  Contribuer efficacement et concrètement à la formation du stagiaire

  • Préparer l'intégration des jeunes dans la vie active

  • Créer une véritable valeur ajoutée tangible, tant pour le stagiaire que pour elle-même

  • Découvrir des potentiels à garder pour d'éventuels recrutements immédiats ou à venir.
     

Pour l'établissement d'enseignement

Le stage lui permettra de :

  • S'assurer de la cohérence " formation/entreprise "

  • D'assurer l'adéquation de l'enseignement aux conditions réelles du travail en entreprise

  •  Entretenir, d'une manière générale, un contact régulier avec l'entreprise, afin de favoriser l'adaptation et l'intégration du stagiaire dans le monde de l'Entreprise.

  • Répondre aux exigences des contenus de formation imposés par les référentiels.

  

Les Engagements

De l'étudiant vis-à-vis de l'entreprise

Le stagiaire s'engage à :

  • Une obligation de bonne fin (pour les formations supérieures, engagement de l'étudiant sur une mission donnée)

  • Effectuer l'intégralité de son stage. Cela nécessite de sa part : autonomie, motivation, rigueur, confidentialité, disponibilité, loyauté

  • Respecter le règlement intérieur de l'entreprise

Pour les formations supérieures :

  • Rédiger un rapport ou un mémoire qui devra être présenté préalablement à la soutenance auprès des responsables de l'entreprise et remis dans les délais prévus (si le contenu le nécessite, le mémoire restera confidentiel à la demande de l'entreprise).

 

De l'entreprise vis-à-vis de l'étudiant

L'entreprise s'engage à :

  • Proposer des stages utiles tant pour le stagiaire que pour elle-même, sous forme d'une véritable mission confiée à l'étudiant (exclusion des stages dits "stages photocopieurs", "machine à café" ou "saisie de fichiers"),

  • Se donner les moyens pour l'acquisition des compétences exigées,

  • Se donner les moyens d'accueillir convenablement le stagiaire, notamment en lui donnant les moyens de rédiger son rapport,

  • Désigner un "maître de stage" ou "tuteur" qui s'impliquera avec l'enseignant pour définir précisément l'organisation du stage et ses modalités en :  

    • le guidant,
    • le conseillant tout en lui laissant l'autonomie nécessaire,
    • assurant un suivi régulier de ses travaux,
    • favorisant son intégration au sein de l'entreprise et l'accès aux informations nécessaires,
    • participant à son évaluation.

L'entreprise s'attachera à :

  • Donner une réponse à chaque candidature reçue,

  • Ne pas embaûcher durablement des stagiaires en lieu et place de salariés,

  • Ne pas embaûcher de stagiaires pour encadrer d'autres stagiaires,

 

 De l'établissement d'enseignement vis-à-vis du stagiaire

L'Etablissement d'Enseignement s'engage à :

  • Accompagner le stagiaire dans la recherche de stage,

  • Assurer le suivi du stagiaire pendant la durée de son stage en lui affectant un enseignant qui veillera au bon déroulement de celui-ci (faciliter par ses conseils son intégration dans l'entreprise),

  • Pour les formations supérieures qui l'exigent, organiser la soutenance pour permettre à l'entreprise d'y participer.

 
 
 

 60 avenue Jean Mermoz | 69008 LYON
© MEDEF Lyon - Rhône - 2012  VIP-STAGE V3.1 
Blog du MEDEF Lyon Rhône
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