| Stage |
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| Domaine
du stage : |
- Ressources humaines - Formation
- Administration - Secrétariat
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| Activité
ou mission confiée au stagiaire : |
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il/elle aura notamment à travailler sur les aspects suivant :
- Recrutement
- Formation
- Mise en place et gestion des IRP
- Gestion administrative du personnel
Plus largement, le ou la stagiaire RH élaborera avec la Direction des Ressources Humaines une politique RH avec les outils associés pour gérer et anticiper l'hyper croissance de la société en France et à l'international |
| Matériel
/ outils utilisés : |
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Observations
Exigences
du poste : |
Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable
- Un cadre de travail agréable et international dans une entreprise comptant parmi les leaders mondiaux de son expertise
- Une mission valorisante dans un environnement technologique orienté développement durable
Et surtout un formidable challenge : intégrer une équipe jeune, dynamique et expérimentée dans une société en plein développement. |
| Durée
du stage : |
2 à 6 mois |
| Date
de début
du stage : |
Dès que possible |
| Gratification
prévue : |
Oui |
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